7月2-3日，艺术教育中心2013年暑期工作研讨会在清华大学石门山庄举行，42位艺术教育中心员工参加了研讨会，艺术教育中心常务副主任赵洪出席会议并作总结发言，艺术教育中心副主任林叶青主持研讨会。

此次研讨会的主题是加强艺术教育中心的场馆管理团队的队伍建设，旨在通过研讨于培训，营造积极向上、开拓进取、求真务实的良好氛围，进一步增强员工的责任意识、服务意识和效率意识，提升员工的思想素质

培训内容包括项目管理训练和素质拓展训练。项目管理训练由项目管理专家，清华校友李治设计并现场实训，通过让大家在制定项目的流程中了解项目管理的细节，深刻体会工作中的相互配合， 掌握项目流程的全过程的动态管理和项目目标的综合协调与优化，使大家从“玩游戏”变成了“悟做事”，三个小时的培训留给了大家深思的余地。户外素质拓展训练活动，目的就在于加强工作团队的团队协作意识，提高团队协作能力，培养和激发团队的集体荣誉感。大家深刻领会到：一个好的团队，应该有一个共同认可的明确目标、合理的分工协作、良好的信息沟通、队员之间的相互信任并且能积极地参与到自己的队伍中。

在活动总结会上，中心常务副主任赵洪强调，新清华学堂等场馆的运行管理需要工作人员培养强烈责任心、使命感和安全意识，要树立团队合作精神，提高执行力，增强团队合作的效率。找准工作定位，统筹把握好各项工作间的联系

今后要强化绩效管理，强化岗位专业能力考核和工作质量评价，不断提高服务水平。针对场馆运行的特殊性，赵洪特别强调，要特别强化安全意识，增强安全管理和危机处理能力。

艺术教育中心（肖炳兰）

2013年7月6日